Inégalités sociales et précarité économique chez les retraités à N’Djamena : une analyse sociologique des trajectoires post-professionnelles

Résumé

Cet article examine les conditions socioéconomiques et les inégalités sociales des retraités à N’Djamena au Tchad et plaide pour des politiques publiques plus inclusives et adaptées aux réalités spécifiques de ce contexte urbain africain. L’étude vise à mettre en lumière la dualité du système de retraite tchadien, caractérisé par un secteur public limité et un secteur informel prédominant, excluant une majorité de la population active des mécanismes de protection sociale formels. À travers une approche méthodologique constituée de la démarche qualitative et d’un cadre théorique et conceptuel, l’article démontre les différences de capital économique et social entre les retraités du secteur public et privé. Celles-là engendrent des trajectoires post-professionnelles distinctes et ont un impact sur les ressources disponibles à la retraite. Ce qui souligne la précarité accrue de ceux ayant évolué dans le public. Les déterminants sociaux tels que le genre, le niveau d’éducation, le réseau professionnel et le réseau familial jouent également un rôle crucial des dans la configuration des inégalités à la retraite.

Mots-clés : Inégalités sociales, précarité économique, retraités, trajectoires postprofessionnelles, N’Djamena

Abstract

This article examines the socioeconomic conditions and social inequalities of retirees in N’Djamena, Chad, and argues for more inclusive public policies adapted to the specific realities of this urban African context. The study aims to highlight the duality of the Chadian pension system, characterized by a limited public sector and a predominant informal sector, excluding a majority of the working population from formal social protection mechanisms. Through a methodological approach combining qualitative research and a theoretical and conceptual framework, the article demonstrates the differences in economic and social capital between public and private sector retirees. These differences lead to distinct post-professional trajectories and impact the resources available in retirement, underscoring the increased precariousness of those who have worked in the public sector. Social determinants such as gender, education level, professional network, and family network also play a crucial role in shaping inequalities in retirement.

Keywords: Social inequalities, Economic insecurity, Retirees, Post-professional trajectories, N’Djamena